我和调度公司签了一份三个月的工作合同。三个月后按17小时支付，三个月前按15小时支付。我工作了两个多月，但被我工作的工厂解雇了。然后我派公司为我们办理辞职手续。但是工资是每小时15英镑。我们被工厂解雇的原因是我们总是请假，效率低下。事实上，工厂6月份的生产计划并不多，导致员工过剩。我认为这是主要原因，因为在六月，我们经常站在生产线上。我认为我没有违反我与派遣公司签订的任何合同，我根本不符合合同中所谓的不负责任解雇条件。派遣公司这样做合法吗？

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