问答详情

1、关于公积金,我们公司支付了我们的公积金,但全额从我们的工资中扣除,并清楚地列在工资单上。我们向公司领导询问了这件事,回答是给我们的住房公积金和住房补贴属于同一福利,不能重复,然后从我们的住房补贴中全额扣除了已缴纳的住房公积金。我只想问一下,在这种情况下,该公司是否违反了相关法律法规。该公司为我们购买的社会保障是基于我们签署的合同中的工资金额。事实上,我们的工资,包括各种补贴,都比合同金额高出1000多英镑(工资单上已经清楚列出)。这也是违法的吗?我们的各种福利,例如住房补贴,没有列在劳动合同中,而是在面试期间与公司人力资源部口头协商的。现在,该公司告诉我们,公积金和住房补贴的好处不能重复。我们认为这相当于变相扣减我们的利益。这种情况是否构成合同欺诈?

劳动纠纷 2022-08-16 10:24 人浏览
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