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被公司无故解雇有什么补偿？我和公司签了合同

劳动纠纷 2022-08-16 13:57 人浏览

共3位律师解答

试用期内被公司辞退有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。
当然，如果涉及到其他情况违法解除劳动关系时，是应该支付经济补偿或赔偿的

平台法律顾问团队
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2022-08-16 13:41

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公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；
（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等

平台特邀律师
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2022-08-16 13:49

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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2022-08-16 13:57

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