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离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
解除劳动合同补偿金怎么计算
如果符合法定的补偿情形,在解除劳动合同后用人单位要按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满
经济补偿金的计算方法
经济补偿金的计算方法依照经济补偿标准的两倍进行计算,相应的计算基数需要参照劳动者的月平均工资进行确定
终止劳动合同经济补偿金的计算
我们知道用人单位违法解除劳动合同的,是需要向员工支付经济补偿金。那么,终止劳动合同经济补偿金的计算是
终止劳动合同经济补偿金
终止劳动合同的经济补偿金标准如下:1、一般按员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向其支付赔偿金;2、六个月以上不满
解除劳动合同补偿金的情形
解除劳动合同的情形多种多样,有的人可能会疑惑,解除劳动合同补偿金的情形有哪些呢?下面法律快车小编为你
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