你好，我是这个月离职，但是公司提前帮我缴纳了下个月的社保，现在需要我全额承担，这合理吗

相关知识推荐

• 公司的法人社保可以停缴吗

  大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受

  法人

  人看过
  
• 我在这个月22号跟公司提出离职，所以我下个月的社保也要自己承
  你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

  芜湖法律问答顾问律师

  人看过
  

  308人咨询过

  去咨询

• 离职当月公司交社保吗

  员工在当月的下旬离职的，公司需要为其缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由

  劳动法

  人看过
  

• 员工离职当月的社保公司还缴吗

  我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴

  社会劳动保险

  人看过
  
• 公司提前一个月通知我被辞退了，结果次月的社保公司给我交了，但
  如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动

  蚌埠法律问答顾问律师

  人看过
  

  473人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  自动离职社保怎么处理
  01:09
  人已看
• 月初离职，公司给我交了这个月保险，公司要求我承担公司这个月所
  我个人觉得是合理合理的 毕竟没上班了

  合融律所律师

  人看过
  

  28651人咨询过

  去咨询
• 这个月离职，下个月公司帮我交了保险合理吗？
  你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

  成都律师

  人看过
  

  348人咨询过

  去咨询
• 试用期，提前三天离职，那我月底离职，为什么要我自己承担下个月
  你好，可以协商处理

  萍乡律师

  人看过
  

  497人咨询过

  去咨询
• 请问公司让我们承担全额交社保合理？
  您好，如用人单位未足额缴纳的，可要求补缴

  钦州律师

  人看过
  

  143人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 我于此月中旬提出离职，公司说这个月缴下个月的社保，所以要我个
  咨询社保中心。

  渭南律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 离职要个人承担社保，打算月末离职，但是公司要求个人承担下个月
  你好，请问事情是发生在哪里

  威法律师事务所律师

  人看过
• 3月份发工资违法吗？
  您这个可以跟公司方面协商解决

  宁波律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 海底捞兼职不排班怎么办？
  你好，这个可以报警处理

  宁波律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 我在厂里干了半个月，发生工伤，厂里每月就支付我2500底薪，
  工伤期间应支付原工资待遇，不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按约定支付劳动报酬，工

  宁波律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 公司以我上班玩手机为由，要辞退我，但是我没有影响到本职工作，
  若公司违法辞退，可要求双倍赔偿。根据《劳动合同法》，公司单方面违反规定辞退员工时，需支付双倍经济补偿

  宁波律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 进厂实习期与扣工资的问题
  实习期旷工扣工资的依据主要来自单位的规章制度以及双方实习协议中的约定。如果实习生旷工，单位有权根据这

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
• 我是按天计算工资的，只购买意外险，无劳动合同，工资压着不全发
  您的情况涉及劳动权益保护，应尽快采取行动。根据《劳动法》规定，您可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
• 工伤脑出血能评上级吗
  具体伤残等级以鉴定为准，建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续

  余联刚律师

  人看过
• 领导上班时间开除我我走了可以扣钱嘛
  辞职一般不会被扣工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资。若因你本人原

  宁波法律问答顾问律师

  人看过