员工怀孕，公司想要解除劳动合同，赔偿2n，能否再争取其他权益
劳动纠纷
2022-08-21 14:44
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共3位律师解答
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如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
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你好：申请劳动仲裁解决
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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