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企业单方解除劳动合同如何赔偿

劳动纠纷 2022-08-24 12:31 人浏览
共3位律师解答
  • 保险行业单方面解除劳动合同的赔偿根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
  • 下列情况单位可以单方解除劳动合同,
    1.劳动者未通过试用期的。
    2.劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失的。
    3.劳动者严重违反公司制度的。
    4.触犯《刑法》被追究刑事责任的等等
  • 企业解除劳动合同的,除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。
    如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的经济补偿金
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