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以前有工伤,现在辞职有补偿金

劳动纠纷 2022-08-29 09:28 人浏览
共3位律师解答
  • 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
  • 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿:
    (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的
  • 用人单位辞退劳动者,是否给予劳动者经济补偿或者赔偿,分以下情况:
    1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出离职的,则用人单位无需支付经济补偿金。
    2、用人单位合法解除,不需支付经济补偿金等
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