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我在淮安工厂当保安。从10月1日到10月3日,工厂放假,我继续工作。但后来,我被告知,我无法设定假期加班费。我说我们的工资是固定的。没有法定假日加班费。工资单上没有法定假日加班工资一栏。我该怎么办?

劳动纠纷 2022-08-29 12:55 人浏览
共3位律师解答
  • 加班工资的支付标准有如下规定:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;等等
  • 法定假日3倍加班费不包括当日工资,是另外给予的补偿。根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
  • 劳动者在放假期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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工厂放假,无法定假日加班工资,这没有法定假日加班工资一说,也没有法定假日加班一栏,请问这该怎么办?
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