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工作一年零2个月,公司辞退,补偿金是如何补偿的?

劳动纠纷 2022-08-30 14:10 人浏览
共3位律师解答
  • 如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
  • 公司辞退员工的补偿要视情况而定:

    1、合法辞退:公司只需要向员工支付经济补偿金。

    2、非法辞退:公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
    经济补偿金标准:劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
  • 公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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