如果员工不遵守该安排，如何处理公司直接门店的关闭和员工转移到其他地区门店的事宜。
劳动纠纷
2022-08-31 07:05
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您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失
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公司直营店面关闭，把员工调至其他地区店面，不服从安排，怎么处理。
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