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在新单位工作了一个星期，与前任交接工作后，签订了工作交接单，但还没有签订劳动合同。现在我不想做了，可以随时离开

劳动纠纷 2022-09-01 05:03 人浏览

共3位律师解答

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知用人单位

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2022-09-01 04:35

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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

劳动纠纷律师团队
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2022-09-01 04:38

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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2022-09-01 05:03

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