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如果公司已亏损三年，则应做好关闭和清算的准备。如果劳动合同终止一年，我应该如何与公司协商固定期限的劳动报酬？赔偿标准是什么？基数是否包括每月公积金和养老金的个人补偿金额？如果我的月平均工资低于企业的平均工资水平，我可以要求企业根据企业的平均工资水平对我进行补偿吗？

劳动纠纷 2022-09-01 20:27 人浏览

共3位律师解答

国家赔偿标准上一年度职工平均工资有以下规定：《国家赔偿法》第三十二条规定，国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。第三十三条规定，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算

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2022-09-01 20:15

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企业协商解除劳动合同的经济补偿标准，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

法律快车咨询顾问

2022-09-01 20:20

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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2022-09-01 20:27

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