如果我在一家餐馆工作，然后我和她签订了一份劳动合同，合同是两年，每月的压力是500到1000，每月的压力是5000。我不会按的。合同到期时我会直接给你，但现在我已经做了三个月了。我不想做辞职报告。他按了我的1500。我知道它不见了，但他暂时没有让我离开。我将很快支付我这个月的工资。他逼我发工资合理吗？我提出辞职。

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