我的公司已经工作了12年零5个月，并签署了一份无期限合同。在工作年限内有90天的加班时间。现在公司单方面终止了与我的劳动合同，因为这违反了公司的考勤制度，帮助同事打卡。我想问：这是否达到终止合同的程度？公司应该赔偿我吗？加班费应如何计算？

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