你好，我想问一下，我是2011年加入公司的，但公司只在2012年帮我买了社保。现在合同于2015年6月1日到期，但到了6月27日，公司还没有与我续签合同。我已经签了两份以上的定期合同。现在公司不愿意签订非固定期限合同。目前，合同到期，我还在工作，如果你现在想辞职，你能不能以公司不购买社保、不续签合同为由，终止劳动关系，要求公司提供经济补偿

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