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你好,我是一名长期工人,没有签订合同。目前,我在一个月的试用期内工作了十多天。当我加入公司时,我没有告诉我提前一个月辞职。今天,我提议在本月25日辞职,但老板说我需要提前一个月离开,理由是我没有支付工资。经过协商,他告诉我明天不要来,但不清楚我是否支付工资,如何结算工资,如果消息没有回复,我该怎么办?

劳动纠纷 2022-09-14 12:04 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
  • 提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
  • 在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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