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我是试用期，我月初提离职，三天后就走了上了4天班，但是公司缴纳了当月的社保还要我承担全额社保就是公司该交的那份也要我交，合理吗

劳动纠纷 2022-09-25 02:51 人浏览

共3位律师解答

公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金

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2022-09-25 02:39

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公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。
劳动关系一旦建立，就必须为员工办理社会保险

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2022-09-25 02:41

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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险

法律快车咨询顾问

2022-09-25 02:51

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