图文详情
员工刚入职九天离职发工资吗

员工刚入职九天离职发工资吗

劳动纠纷 2022-02-19 人浏览

律师解答

如果员工刚入职九天就离职的,需要发工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资。员工入职九天在试用期的,工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

法律依据

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中