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餐厅工作一个月了，开学了想辞职，餐厅说如果辞职就扣半个月工资，没签劳动合同只有入职的时候签过简单的入职表，餐厅每月13号发工资，我应该怎么办？

劳动纠纷 2022-09-28 13:23 人浏览

共3位律师解答

1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续

平台特邀律师
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2022-09-28 13:13

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建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资

法律快车咨询顾问

2022-09-28 13:16

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。

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2022-09-28 13:23

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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