由于公司效益不好于2018年10月1日开始入假，今天收到通知上班的信息，于5月24日前报到，也可解除劳动合同，需要咨询，如解除劳动合同，公司应不应该给补贴，如果给是按放假前的工资标准，还是放假后的工资标准，谢谢。

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