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公司是否可以解雇严重失职的员工

劳动纠纷 2022-10-22 12:19 人浏览

共3位律师解答

单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同。另外，《劳动合同法》中对用人单位可以解除劳动合同也做了规定

法律快车咨询顾问

2022-10-22 12:00

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用人单位可以辞退严重违纪员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等

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2022-10-22 12:05

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如果有确切的证据证明员工有故意或重大过失的情况下，公司是可以依据劳动合同法第三十九条提出解除。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的

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2022-10-22 12:19

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