劳动合同纠纷属于劳动争议吗

相关知识推荐

• 劳动合同纠纷诉讼

  合同是在双方自愿协商的基础上建立的一种法律关系。在合同履行过程中双方就约定内容有异议的，发生纠纷后如

  #合同纠纷
• 我想咨询一下关于劳动合同纠纷的问题
  一、房屋租赁纠纷处理程序1、已按《条例》、《若干规定》纳入管理的房屋租赁行为发生纠纷的，当事人可以申

  青岛律师

  129人咨询过

  去咨询

• 可以怎样解决劳动争议

  用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果调解不成，当事人一方要求仲裁的

  劳动法
  

• 对劳动关系的确认属于劳动争议案件

  被告徐建海为认定工伤，向山东省淄博市临淄区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与山东三德装饰有限公

  #劳动关系争议

• 劳动争议的处理方式

  劳动争议也叫劳动纠纷，是指劳动关系双方因为权利和义务问题发生的纠纷。根据《劳动法》第七十七条规定：“

  #劳动争议处理
• 劳动纠纷有多少种类型?最后与xx企业发生劳动争议，属于什么劳
  用人单位没有和劳动者签订劳动合同，发生劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资

  三亚律师

  437人咨询过

  去咨询

• 劳动关系双方当事人如何解决劳动争议

  劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要

  劳动法
  

• 劳动争议

  劳动争议是劳动关系不协调的一种表现，在生产劳动过程中，由于劳动关系主体之间的动机取向和利益要求不同，

  #劳动合同知识
• 提交劳动争议仲裁委员会的劳动争议案件属于法律纠纷吗
  在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如

  信阳律师

  379人咨询过

  去咨询
• 我与单位发生劳动纠纷，属于事实劳动关系，2.按劳动仲裁法规定
  根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业

  芜湖律师

  481人咨询过

  去咨询
• 劳动争议劳动纠纷
  你好，如果你已经达到法定退休年龄，应该直接办理退休手续了，不用上诉

  杨均律师

  3360人咨询过

  去咨询
• 劳动争议劳动纠纷
  不合法，可以要求支付工资的。

  胡亮律师

• 工资错误退还问题如何处理好

  工资发放错误后要求退还的处理方式有，和员工说明情况并要求员工退还多余部分的工资；如果和员工协商无果的

  #工资新知
• 劳动纠纷劳动合同纠纷
  之前的已经过了赔偿期限。

  赵丹律师

• 营业执照注销要多久

  注销营业执照需要2-3个月，涉及工商和税务注销流程。有限责任公司还需完成备案登记、清算和注销登记等步

  #营业执照
• 劳动纠纷和劳动合同纠纷
  如果待遇降低，可被迫辞工，并主张经济补偿金

  石国胜律师
• 请假一天扣200合法吗？
  您好，按合同约定执行

  宁波律师

• 办理婚前财产公证的流程是怎样的

  办理婚前财产公证的流程包括准备材料、申请公证、配合公证谈话并确认签字等。办理婚前财产公证的材料包括与

  #婚前财产公证
• 是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲
  自己要是想离职，可以发一份被迫解除劳动关系通知书给公司，内容就写单位不与自己签劳动合同，大概率也没给

  成都律师

• 引诱幼女卖淫罪怎么判刑

  引诱幼女卖淫罪是严重犯罪，法律对此零容忍。根据《刑法》，此罪可判五年以上有期徒刑并罚金。法院会根据案

  #组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫罪
• 劳动者违法解约将承担哪些赔偿责任
  劳动者违法解约，一般应承担赔偿责任。选择处理方式时，可考虑与单位协商赔偿金额，或通过法律途径解决。选

  达州律师

• 夫妻共同遗嘱有效吗

  夫妻共同遗嘱有效，但应确保形式和内容合法，且能体现双方真实意愿。个人遗嘱需真实反映立遗嘱人意愿，超出

  #遗嘱效力
• 工作不满一年且未签订劳动合同，应如何予以赔偿？
  若工作不满一年且未签劳动合同，员工有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未与员工签订劳

  来宾律师

• 被骗后几年内报警有效

  被骗后报警有效期限因诈骗性质和金额而异。一般未构成诈骗罪，六个月内报警有效；构成诈骗罪，二十年内均可

  #诈骗罪
• 在公司干了三年，今天休息，公司有事没去，领导说明天不用上班了
  你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求

  刘帅律师
• 面试的时候老板没说工作是长期工也没有说辞职需要提前一个月申请
  根据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知单位解除劳动合同。若7月10日已到提前通知的期限，公

  宜春法律问答顾问律师
• 我的工资不是固定工资，更不是计时工资，是提成工资，自己干多少
  请假扣提成工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应依法确定工资分配方式和水平，不得克

  昆明法律问答顾问律师
• 工作七天想辞职但是甲方压着不给走怎么办
  7你好，你可以详细说下情况吗？可以去劳动局

  广田律所律师