采暖费补贴 劳动法

相关知识推荐

• 劳动法工资补偿标准

  劳动者与单位会签订劳动合同，按照劳动合同的相关约定进行相关事宜。劳动法工资补偿标准是怎样的？接下来，

  #劳动报酬
• 国家职工采暖费补贴规定
  职工享受取暖费的规定为，自采暖补贴基本补贴为每个采暖季每名职工470元。同时，还有多项附加补贴标准，

  昌都法律问答顾问律师

  434人咨询过

  去咨询

• 取暖费补贴发放标准

  取暖费补贴发放标准如下：厅级每人每年1500元；处级每人每年1100元；科级每人每年900元；科员以下每人每年700元；

  劳动法
  

• 劳动法社会保险

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经

  #劳动法

• 养老金补贴政策

  养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动

  #劳动法
• 退休人员采暖费补贴制度
  退休人员取暖费一般由退休人员所在单位发放。发放标准一般根据职工的职务及相对应的住房控制面积标准确定采

  宜昌法律问答顾问律师

  140人咨询过

  去咨询
• 张荆律师

  北京市两高律师事务所
  独生子女养老补贴政策
  01:51

• 劳动法规定最低工资

  劳动法规定最低工资劳动合同法第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由

  #最低工资规定
• 黑龙江省企业职工取暖费补贴
  取暧补贴既没有法定标准，也没有国家标准，即使须供热的省份也没有统一的省定标准。主要当地政府，行业与用

  延边州律师

  120人咨询过

  去咨询
• 劳动法规定的高温补贴，取暖费必须由企业支付吗？
  国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能将工作场所温度

  无锡律师

  134人咨询过

  去咨询
• 劳动法取暖费标准，咱们国家对取暖费标准有规定吗
  1、国家规定，尚未安装取暖设备的可以不用缴纳取暖费，但是一般统一管理的小区，会统一安装。2、取暖费的

  唐山法律问答顾问律师

  999人咨询过

  去咨询
• 云南省取暖费补贴规定
  你好，云南没有这个规定的。

  戴会荣律师

• 重大行政许可事项有哪些

  本文详细解读了《行政许可法》中规定的重大行政许可事项，包括涉及国家安全、公共安全、生态环境保护等特定

  #行政许可分类
• 劳动法有没有工资补贴？
  由所在的工作单位按照劳动法提供劳动保护，相关费用是单位承担。

  张宇律师

• 房屋不得转让是什么意思

  房屋不得转让的意思是房屋产权受到限制，不能进行转移。房屋转让的条件一般包括了房屋的产权是清晰的、房屋

  #房屋转让
• 抚远市采暖费补帖标准
  供暖费标准如下：一：国家规定，尚未安装取暖设备的可以不用缴纳取暖费，但是一般统一管理的小区，会统一安

  佳木斯法律问答顾问律师
• 我在公司实习期间犯了严重的错误。老板不给我钱合理吗？
  实习期间用人单位不给工资的，劳动者协商索要不成的，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

  重庆律师

• 建筑工程挂靠需要注意什么事项

  建筑工程挂靠涉及法律风险，需防范。挂靠人与被挂靠企业应了解相关法规，避免无效合同。被挂靠企业要防范安

  #工程挂靠
• 到银行打印的工资流水，不显示公司名称和帐户
  你好，要看银行是否有备注

  昭通律师

• 电动车超车引发的交通事故责任如何确认

  电动车超车引发的交通事故责任划分是由交警根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不

  #机动车交通事故责任纠纷
• 老板没钱拖欠工资劳动仲裁有用吗?
  劳动仲裁有用。劳动仲裁委员会可依法处理拖欠工资问题，保障劳动者权益。依据《中华人民共和国劳动法》和《

  常州律师

• 交通事故民事赔偿没到位拘留吗

  交通事故民事赔偿未到位，是存在拘留的可能性。本文将详细解析相关法律条款、具体拘留情形及法律维权途径，

  #民事赔偿
• 实习生可以起诉拖欠工资吗？
  用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申

  阿拉善盟律师

• 会计核算的流程是怎样的

  会计核算流程包括原始凭证分类审核、记账凭证编制、账簿登记与对账等步骤。这些流程确保了会计信息的准确性

  #司法会计鉴定
• 公司承诺保证最低工资，无论佣金是5000，我在试用期一个月的
  工资（基本工资）、绩效工资、奖金、津贴等。薪资在聘（试）用时，由办公室与被聘用人员协商一致，报总经理

  攀枝花法律问答顾问律师
• 我辞职了她们说15号给我发工资也就是今天我做了23天她们只打
  如果您辞职后，公司只给您700多工资，但您实际上工作了23天，这可能并不合理。根据《劳动法》第五十条

  苏州法律问答顾问律师
• 前面在饭店工作一个星期不做了，没有辞职，饭店不给工资怎么办
  饭店不给工资，可以采取法律措施维权。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳

  上海法律问答顾问律师
• 旷离之后上个月工资都没发怎么办
  旷离后工资未发，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以选择向劳动监察投诉、申请

  合肥法律问答顾问律师