相关知识推荐
劳动法病假
人都会生病,病情不严重一般都会选择坚持上班,除非特别严重,没办法只能请假休息,这就是我们平常说的病假
劳动法试用期规定几个月
对试用期的具体期限规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过
劳动法 辞退 孕期
劳动法辞退孕期根据《劳动法》第十七条的规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合
劳动法 年假
不休或少休年休假,应付300%的日工资如何休年休假,如果单位确实因工作需要不能安排职工休假,怎么办?
新的劳动法
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法最早属于民法的范围
临聘人员一般临聘多久
临聘人员聘用期限因工作性质、任务需求而异,无固定标准。非全日制用工灵活便捷,但双方不得约定试用期,且
法定男生结婚年龄多大
法定男生结婚年龄为二十二周岁,需要遵守法律保障婚姻的稳定。本篇文章还介绍了办理结婚证的条件,助您全面
交通事故车辆折损费合理吗
交通事故中车辆折损费是否合理?如何计算车辆折旧费?赔偿项目中还有哪些费用?本文详细解答这些问题,帮助
房产税滞纳金怎么交
房产税滞纳金是逾期未缴房产税产生的额外费用,按滞纳税款万分之五计算。了解滞纳金计算方法和缴费途径,有
注册投资有限公司需要什么条件
注册投资有限公司需满足股东、监事、注册资本等条件,还需区分投资业务和直接经营业务。设立流程包括名称核
交通事故主次责任保险公司怎么赔偿
交通事故中主次责任如何影响保险公司赔偿?保险处理理赔流程是怎样的?本文详细解读了交通事故主次责任下保