便利店假期工离职

相关知识推荐

• 离职未休的假期如何补偿

  我们知道现在上班满一年后都是会有年假的，但是有的时候员工还来不及休年假而选择离职了，那么这种情况应该

  #经济补偿金
• 短期工离职提前几天打离职申请
  离职申请需要单位同意才能解除劳动合同，如果没有特殊原因建议跟单位协商一致的情况下办理离职手续。公司一

  长沙律师

  115人咨询过

  去咨询

• 暑假工试用期可以不给工资吗

  即使是在试用期的暑假工，用人单位也应该支付工资。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单

  劳动法
  

• 暑假工辞职要多久

  辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么暑假工辞职要多久？接下来法律快车小编就为

  #劳动法

• 暑假工加班工资怎么算

  加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定，在法定节日内企业职工进行加班

  #劳动法
• 寒假工1.8入职 2.15离职 节假日三天应该有工资吗
  过春节初一二三共三天为法定节日用人单位安排劳动者加班的法律规定必须支付三倍工资。劳动法适用于所有企业

  绵阳律师

  212人咨询过

  去咨询
• 钟彩律师

  广东银德律师事务所
  可以在离职交接期间休婚假吗
  01:19

• 员工离职

  一般而言，员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方

  #劳动法
• 假期工提前离职老板不发工资怎么办
  你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

  丽水律师

  419人咨询过

  去咨询
• 暑假工干了三天第四天辞职了，酒店不给工资
  公司不给工资，员工辞职后，可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。

  保定律师

  131人咨询过

  去咨询
• 假期工提前离职，你好我干的是假期工没有干到时间提前离职会发工
  国庆节会提前发工资。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节

  固原法律问答顾问律师

  999人咨询过

  去咨询
• 假期工中途离职，假期工在超市里工作半个月，辞职后工资怎么支付
  根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

  九江法律问答顾问律师

• a2驾驶本多大年龄降级

  a2驾驶本在60岁时需降级，适用于牵引车等多种车型。降级需主动办理，换领新证需审核材料。了解降级与换

  #刑事责任年龄
• 假期工中途离职，假期工可以随时辞职吗？
  劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

  张家口法律问答顾问律师

• 农村户口迁出后还能分土地吗

  农村户口迁出后是否还能分土地，取决于户口属性及是否在其他地方有承包地。保持农村户口且无其他承包地，则

  #土地政策
• 假期工中途离职，假期工突然离职不干了导致店里缺人应不应该给开
  正常工作期间的工资应当支付。

  王强律师
• 怀孕女职工不宜从事何种职业
  怀孕女职工应避免从事第三级体力劳动和孕期禁忌劳动。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位需根据医疗

  衢州律师

• 离婚后抚养费每月大概多少

  离婚后抚养费无固定标准，需考虑子女需求、父母负担能力及当地生活水平。抚养费一般按月总收入的20%-3

  #抚养费标准
• 公司是否随意增加员工违法劳动法？
  员工不接受工作量增加是不违法的。若用人单位给劳动者增加的工作量不属于劳动者本职工作的，劳动者有权拒绝

  哈尔滨律师

• 农村房产怎么立遗嘱

  农村房产立遗嘱需明确身份信息、房产详情及继承人。自书遗嘱需亲笔书写、签名并注明年月日。见证人确保遗嘱

  #遗嘱
• 没签劳动合同，合理吗？
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  太原律师

• 把人杀了大概要多久才判刑

  杀人案件判刑时间因案情而异，无法一概而论。但法院受理后会尽快审理，并依据《刑事诉讼法》在三个月内宣判

  #故意杀人罪
• 新入职满半个月如何体面地提出离职请求
  提出离职需依法进行，若您在试用期，提前三日通知单位即可；否则，提前三十日书面通知。如遇《劳动合同法》

  鹤岗律师

• a2驾照多大年龄降成c

  a2驾照持有者年满60周岁需主动前往车管所降级换领c照，准驾车型降级为小型汽车或自动挡汽车。本文详细

  #刑事责任年龄
• 拖延到现在还未离职，与14号到合同约定转正时间。这合理吗
  你好！这种要求不合理，这边为你转人工客服A为你服务

  广东桦仁律所律师
• 你好，关于转团关系方面的事
  转团关系时，首先需确保遵循组织章程和相关法律法规。特别注意保护个人信息的安全和合法转移，以及确保转移

  西安法律问答顾问律师
• 公司以经营困难为由，要求全体员工待岗，其中包括孕妇，合法吗
  公司要求全体员工待岗，包括孕妇，可能不合法。根据《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》，女员工在怀孕

  重庆法律问答顾问律师
• 我在公’签了三年的合同，才干了6个月公司就要开除我，我能拿到
  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位无正当理由解除劳动合同，劳动者有权要求经济补偿。

  钱承律师