个人在公司工作的证明

相关知识推荐

• 工作收入证明模板

  工作收入证明模板主要内容包括当事人的基本信息、在单位担任的职务、工作时间、月总收入、对真实性的保证、

  #劳动法
• 工作证明医院到的时候，如何在工作单位报告工作证明也可以使用复
  工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所

  石家庄律师

  203人咨询过

  去咨询

• 派出所可以开独生子女证明吗？

  派出所不可以开独生子女证明，独生子女证明需要在当地社区居委会开。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子

  行政管理
  

• 工作收入证明

  工作收入证明是证明当事人的工资收入的文书，一般由当事人的工作单位出具，其用途通常是在办理签证、银行贷

  #劳动法

• 工作时间证明

  工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规

  #劳动法
• 有离职证明能证明材料我还在一家企业工作中吗
  员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。一、个人提出离职分三种情况：

  沈阳律师

  415人咨询过

  去咨询

• 离职证明应该在什么时候拿到

  离职证明，应该在用人单位与员工解除或者终止劳动合同时拿到。用人单位需要在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。

  劳动法
  

• 实习生工作证明

  工作证明xx学校:贵校xx系xx专业xxx、xxx等于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司

  #实习合同
• 车祸索赔需要工作证明，上班的公司倒闭了，可以找以前工作过的公
  上班途中遇车祸已获得交通肇事补偿申请工伤赔偿。1、伤者是可以申请工伤认定的。根据《工伤保险条例》第十

  福州律师

  101人咨询过

  去咨询
• 在公司工作三年，没有其他可以证明我在公司上班的记录了。仅凭工
  工资是社会保险基数的计算基础，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它

  景德镇律师

  365人咨询过

  去咨询
• 公司给工资单证明吗,公司证明
  按转让股份协议办理！

  倪振杨律师

  66702人咨询过

  去咨询
• 公司给工资单证明吗,公司证明
  请你说明，你想咨询什么问题

  李海明律师

• 继承财产如何进行公平合理的分配

  继承财产进行公平合理的分配的方式是：有遗嘱的按遗嘱进行继承，如果有遗赠扶养协议的就按协议继承，如果都

  #继承法知识
• 和朋友合伙办了一股份有限公司，由于出现矛盾，现把公司转让，请
  财务问题！再说：真是股份公司吗？我很怀疑！

  倪振杨律师

• 离婚时女方是否要退还彩礼钱

  离婚时女方通常不需要退还彩礼钱，但如果出现退还彩礼的法定情况，则需要退彩礼钱，如双方当事人没有办理结

  #结婚彩礼
• 证明侵权行为地,工作证明
  申请人事仲裁，仲裁单位出具书面不受理才能向法院起诉。到单位所属地人事局询问受理单位。

  余立宁律师
• 我被工厂列入黑名单，怎么解除呢？
  你好，建议及时和qq客服沟通，尽快解决相关问题

  江门律师

• 离职后能否要求支付两倍薪金给员工

  离职后是可以要求支付两倍薪金给员工的，但是需要具有用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳

  #劳动争议处理
• 可以自己写辞职信吗？要不要提前告诉领导辞职？
  提交辞职信的当天

  来宾律师

• 劳动仲裁认定工伤的时限是多久

  劳动仲裁认定工伤的时限一般是30天，但是有特殊情况需要延长的，可以依法延长。劳动者在工作期间因公受伤

  #工伤认定时限
• 劳动合同主体变更的法律规范有哪些？
  劳动合同主体变更需遵守《劳动合同法》。用人单位变更时，原合同继续有效；合并分立时，由新单位继承履行。

  沈阳律师

• 上市公司组织机构特别规定是什么

  上市公司组织机构特别规定涉及治理结构、决策权、独立董事制度等方面，旨在确保公司治理透明、公正和高效。

  #有限责任公司的组织机构
• 我在一公司已干了3年多，因辞职书为要到今个月31日的，他们口
  提前离职补偿视情况定。1.主动辞职一般无补偿；2.因公司违法行为辞职，可要求补偿。具体操作：收集证据

  盘锦律师

• 离婚时可以要求一次性支付孩子抚养费吗

  在离婚时，父母双方可能会就抚养费的支付方式产生分歧。本文详细探讨了离婚时是否可以要求一次性支付孩子抚

  #子女抚养费
• 2022年8月入职西安一家公司至今没有签劳动合同，主张申请2
  按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

  榆林法律问答顾问律师
• 公司因自身原因将停工天数计算为员工休假天数是否合法
  不合法，可以申请劳动仲裁。

  阮兴军律师
• 请问，小时工有年假吗，谢谢
  小时工也有年假。年假天数与工龄挂钩，满1年即可享受5天年假，满10年可享10天，满20年可享15天。

  无锡法律问答顾问律师
• 第一天入职，没有签订劳动合同，可以直接走吗
  可以直接离职，但建议提前通知用人单位。未签订劳动合同，已存在劳务关系，离职需提前通知，否则可能因造成

  深圳法律问答顾问律师