保定劳动争议律师案例

离职后未能入职新单位新单位承担缔约过失责任
李先生原为公司总监。2015年5月,甲公司找其约谈入职该公司事宜,后李先生按甲公司要求向原公司提出离职申请,并收到甲公司入职通知,后双方因试用期工资标准产生分歧
孙术校律师
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离职后未能入职新单位新单位承担缔约过失责任
单位解除合同应通知工会
2011年2月,郑某就职于某塑料制品有限公司。2015年5月,该公司以郑某拒不服从公司合理生产安排为由,与郑某解除了劳动关系。郑某认为,公司作出的解雇行为没有事
孙术校律师
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单位解除合同应通知工会
未及时支付违约金是否需承担滞纳金?
吴某2014年研究生毕业后进入某外资公司工作。不久,因其工作出色,公司决定出资送其出国培训。出国之前,双方就服务期约定签订了书面协议。协议约定,公司出资对吴某进
孙术校律师
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未及时支付违约金是否需承担滞纳金?
雇员不存在严重失职获得解除劳动合同经济补偿金
保洁员从地下车库的水井里取水,由水井井盖没有关闭导致业主跌落,过错主要在于保洁员还是物业公司?公司以此理由辞退保洁员是否合规?被告李某于2014年4月入职到原告
孙术校律师
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雇员不存在严重失职获得解除劳动合同经济补偿金
无正当理由不到庭视为撤回仲裁申请
今年10月27日,马某以日照某物流公司拖欠劳动报酬为由向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。马某称,他于2014年3月到物流公司工作。去年年底,因物流公司拖欠其
孙术校律师
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无正当理由不到庭视为撤回仲裁申请
员工虚拟简历获得高薪职位被告上法庭
员工虚拟简历获得高薪职位被告上法庭为自己的简历套上虚假而华丽的“光环”从而获得了高薪职位,但是由于技术不到家,请假连连,无奈露出马脚,被单位辞退并告上法院。张爱
孙术校律师
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员工虚拟简历获得高薪职位被告上法庭
无意损坏单位设备,劳动者是否需要赔偿?
无意损坏单位设备,劳动者是否需要赔偿?【案件背景】谢某于2013年12月7日与广州市番禺区A建设工程有限公司(以下简称A公司)签订劳动合同,担任项目物资主管工作
孙术校律师
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无意损坏单位设备,劳动者是否需要赔偿?
旷工多少天才能解雇?
旷工多少天才能解雇?关于员工旷工天数问题,除了被废止的《企业职工奖惩条例》有过规定外,迄今为止,中国大陆地区的劳动法律法规、规章、文件均未作具体规定,《劳动法》
孙术校律师
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旷工多少天才能解雇?
入职登记表、保密协议属于劳动合同吗?
入职登记表、保密协议属于劳动合同吗?入职登记表、保密协议属于劳动合同吗?从入职登记表和保密协议的内容来看,不能视为书面劳动合同。从劳动合同签订目的来看,入职登记
孙术校律师
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入职登记表、保密协议属于劳动合同吗?
涉“xx姆”轮船员劳务合同纠纷系列案
最高人民法院保障民生第二批典型案例八、涉“xx姆”轮船员劳务合同纠纷系列案(一)基本案情“xx姆”轮是xx姆航运公司所有的散货轮,注册地在荷属安德列斯威廉斯塔德
王林律师
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涉“xx姆”轮船员劳务合同纠纷系列案
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保定修建房子该怎样计算补偿
法律分析:有补偿。(1)可以选择货币补偿,也可以选择与货币补偿金额同等价值的产权房屋调换。(2)货币补偿金额计算公式为:(被拆除房屋建安重置单价结合成新+同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价+价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积。(3)被拆除房屋评估如选用重置法的,按重置单价结合成新,由征地单位委托具有房屋拆迁评估资格的房地产估价机构评估;同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价及价格补贴标准,由被拆除房屋所在地的市、县人民政府根土地市场的实际情况制定并公布。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条为了公共利益的需要,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。第十九条对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。
你好,我想变更一下我的医保定点
一、医保定点医院可以随时更改吗?1、医保定点医院可以随时更改。医保卡上选定的定点医院更改方式:(1)参保人可携带身份证、医保卡到拟选定医院的指定办理部门社保中心或者社保所,填写登记表办理改点手续;(2)职工由单位进行变更,把需要取消、增加的医院名告诉单位社保方面的负责人,由单位在网上进行变更。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。二、异地可以交医保吗?城镇职工医保能够异地缴纳,城乡医保只有在户口所在地缴纳。1、城镇员工医疗保险:城镇员工医疗保险关键缴纳社保目标为城镇在岗职工和个人养老保险工作人员。在其中在岗职工是采用单位缴费和本人缴费紧密结合的方式,缴费期限能够持续测算,离休时做到要求的缴费期限,能够终生享有基本医疗保险工资待遇。城镇员工医疗保险一般务必在单位工作中的所在城市缴费;假如辞职后,能够以个人身份再次在单位所在城市再次缴费,可是假如离去学生就业地,来到其他地区工作中或者返回户口所在地,务必申请办理缴费关联迁移办理手续,才可以在本地申请办理再次缴费;2、城镇居民医疗保险:关键对于的是城镇居民,务必只有在户口所在地选购;缴费方式选用的是国家补贴加本人缴费的方法,缴费一年享有一年,_有持续缴费期限的规定。离去户口所在地,在异地一般是不可以选购的。
你好,我想问在外地打报警电话怎么打
你好,全国统一的都是110
刘同发律师 刘同发律师
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刑事取保候审要具备哪些条件?
刑事取保候审需满足特定条件,如可能判处有期徒刑以上刑罚但不致发生社会危险性,或可能判处管制、拘役等。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》,对于符合情形如羁押期限届满而案件未结的犯罪嫌疑人,也可取保候审。若不满足条件而强行取保,可能导致取保被撤销,重新拘留,甚至影响案件进展和判决结果。
确认人身工伤后,残疾鉴定能持续多久
工伤还是人身损害呢,具体怎么回事
侮辱罪的行为方式有哪些
侮辱罪的行为多样,包括暴力与语言、文字侮辱。处理方式因情况而异:轻微情况可通过民事调解或侵权诉讼解决,要求侵权人道歉、赔偿;严重情况应提起刑事自诉,追究其刑事责任。在处理过程中,需收集充分证据,如现场记录、证人证言等,以支持自己的诉求。若涉及网络侮辱,还需注意保留电子证据。
无愿无故辞退工人怎样赔偿
无故辞退员工需赔偿。具体操作为:首先确定员工工作年限,以此计算赔偿金额;其次与员工沟通,了解其意愿;最后根据员工意愿和法律规定,选择支付赔偿金或恢复劳动关系。若员工要求继续工作且合同可履行,应恢复其工作;若员工不要求继续工作或合同无法履行,则应按法律规定支付赔偿金。
食品安全法有规定吃出异物赔偿1000元吗?
对于食品中吃出异物的问题,常见的处理方式包括与商家协商赔偿、向相关部门投诉举报以及通过法律途径解决。选择处理方式时,应考虑赔偿金额的大小、证据的充分性、处理成本和时间等因素。如果商家态度积极且愿意赔偿,协商解决可能是最快捷的方式;如果商家拒绝赔偿或处理不当,可以向当地食品药品监督管理部门投诉举报;如果问题无法通过协商和投诉解决,可以考虑通过法律途径维护自己的权益。