合肥损害赔偿律师文集

您好，存在风险，建议谨慎处理

鼻梁骨颧骨骨折处理方式：1.手术治疗：对骨折部位进行复位和固定。2.康复治疗：进行物理治疗和康复训练，恢复功能。3.伤残鉴定：治疗稳定后，进行伤残鉴定，确定等级。4.工伤赔偿：根据伤残等级，申请相应工伤赔偿。

常见的处理方式有保留户口在娘家或迁至婆家。选择应基于个人情况和长远规划，如期望保留娘家土地承包权，建议户口留在娘家；若预期在婆家长期定居并享受当地政策，可考虑迁户。

可以鉴定。处理步骤：1.联系原治疗精神病医院，请求重新开具疾病证明书或提供病历复印件；2.若无法获取原病历，向社保工伤鉴定部门咨询是否能查询并获取相关医疗档案；3.准备其他必要的鉴定材料，如劳动合同、身份证明等，提交给劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

强行低价承包土地违法的原因有：强行低价承包土地违反法律、行政法规的强制性规定，在一方以欺诈、胁迫的手段订立合同违背承包方意愿的或者恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益强迫承包方的承包合同无效。法律依据：《土地管理法》第七十七条未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门责令退还非法占用的土地，对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，可以并处罚款；对非法占用土地单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果的，可以去向调解组织请求调解；去依法申请劳动仲裁，或者去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

不能去已注销公司。若公司已注销，其法人资格消失，无法承担法律责任。如发生纠纷，难以维权。且根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议申请仲裁的时效为一年，自知道权利被侵害之日起计算，若公司注销后发生争议，可能因时效问题影响维权。

可向劳动监察大队投诉

皮肤医助工作中，护士错误敷麻药导致患者脸部灼伤，现已恢复，但顾客要求赔偿。根据《中华人民共和国药品管理法》等相关法律，提供服务的经营者应对造成的人身伤害负责，可能需支付医疗费等。若不及时处理，可能面临法律纠纷和更大的赔偿责任。