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资深律师,不成功不收费!(部分案)徐家汇地铁站旁圣爱大厦2305楼靠近东方商厦
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罗华平律师
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上海市长宁区江苏路街道延安西路889号太平洋中心1802室
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宝山区律师问答
劳务外包公司资质有什么要求
劳务外包公司设立需满足注册资本、经营场所、
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制度等资质要求。注册条件及细则包括一般有限责任公司或股份有限公司的注册条件及特殊条件。
#劳务派遣
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借用劳务资质交多少钱
关于
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公司的注册资本、合同要求及保障劳动者权益,本文将一一为您解答。注册资本不得少于200万元,合同期限需至少二年,并需明确双方权益。
#劳务派遣
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辞退劳务派遣人员补偿金标准
当
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人员被辞退时,补偿金标准如何确定?哪些情况下可以合法辞退员工?本文将从经济补偿金标准、合理辞退员工情形和计算补偿金的依据三个方面为您解答疑惑。
#劳务派遣
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劳务派遣工转正年限是怎么规定的
劳务派遣
工转正年限没有固定规定,取决于
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单位和用工单位的具体约定。
劳务派遣
工与
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单位构成劳动关系,但与用工单位不直接构成劳动关系。
#劳务派遣
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劳务费需要交税吗
劳务费要交税吗?如何计算劳务费?税前扣除有哪些要求?本文详细解读劳务费税务处理,包括交税必要性、计算方式及税前扣除规定,确保企业合规操作,保障劳务工权益。
#劳务派遣
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员工不愿意上海外派 江苏,公司强制外派违反劳动法吗
您好,现在是什么情况,有劳动合同吗
我原本工作在盐城 后续因为工作调动到上海分公司 可以申请上海人才补贴吗
公共号查询上海的人才补贴政策
公司拖欠我们加班费,我们是劳务派遣的,我们已经申请调节,调节好以后,我们可以申请解除合同吗?
调节好以后,我们可以申请解除合同吗:可以
呃,你好,我想请问一下就是劳务派遣派发工作不满意 然后没去 他就收取了我的押金 并不退还
您好,如果双方对劳务派遣工作内容和工作地点有特别约定的,劳务派遣公司应当按照约定进行派遣,否则无权直接收取您的押金。
劳务派遣公司在我的工资里扣了我个人所得税的税钱,而我在我的个人所得税里面查不到我个人所得税交税记录和交税的金额
如果扣了个人所得税,但是在个人所得税APP查不到,说明劳务公司根本没有预扣预缴个人所得税。
劳务派遣公司在我工资里扣了我的个人所得税的税钱,而我在我的个人所得税里查不到我交税的记录和交税的金额
向税务局投诉查询,举报劳务公司
上海误工费服务行业标准一天多少钱
国家规定误工费需根据实际情况确定,并没有硬性规定每天为多少。 1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: (1)受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入水平(天/元)。注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 (2)受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费=误工时间(天)×相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)注:相同、相近行业判断标准: (1)产业分类标准; (2)同一产业内的社会评价标准。 (3)以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我是劳务派遣工,生病住院了以后去上班,被领导各种打压,我不想干了,请问我想要补偿,怎么办
主动离职的话就没有补偿
我是劳务派遣工,前段时间生病住院了,后来出院了去上班,被领导各种打压,我该怎么办呀
我是劳务派遣工,前段时间生病住院了,后来出院了去上班,被领导各种打压,我该怎么办呀
公司分公司转子公司,劳务派遣合同应该咋办
你好,建议律师介入处理相关事宜
爸爸在上海工作去世,但派遣公司是福建。如果你起诉物业,或者两个人一起起诉
必须要通知原告的
上海海外人才落户
关于上海落户,我目前比较推荐大家的是走人才引进这种方法,一个是落户时间短,长则两年,短则一年。第二人才引进是可以携带家属一同落户的。而人才引进适用性最好的就是通过重点机构来落户,相比较居转户(时间太长)和留学落户(时间和经济成本无法准确量化)而言,人才引进落户是更精准的。 前提要专业匹配岗位,哪怕暂时未在沪工作,或无工作都能实现,私以为这是最优的落户方式。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》 第十六条 公民因私事离开常住地外出、暂住的时间超过三个月的,应当向户口登记机关申请延长时间或者办理迁移手续;既无理由延长时间又无迁移条件的,应当返回常住地。
我爸爸在上海工作去世但是派遣公司是福建。起诉的话起诉物业还是俩个一起起诉?
你可以和对方协商解决
上海劳务合同纠纷
法律分析: (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案 (2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。 (3)仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。 (4)诉讼程序。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
上海劳务派遣公司缴纳昆山社会保障,我在上海用人单位上海车城物业工作,这是违法的吗?
对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
咨询下,我在上海出了交通事故,我的劳务合同在浙江有务工费吗?
可以主张相应的赔偿
我在工地工作受伤,劳务派遣公司在上海注册。我在杭州工地工作受伤,工伤申请是否在杭州申请工伤
工地受伤应当到设区的市级劳动保障行政部门申请工伤认定。若是用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
公司将我从上海XX派到福建XX公司长期出差!我是否可以拒绝!
你好,看合同约定
我在工地工作受伤,劳务派遣公司在上海注册。我在杭州工地工作受伤,工伤申请是否在杭州工伤
工伤认定申请应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
如果上海劳务派遣工公司不给公积金怎么办?
单位不交公积金,劳动者可以到住房公积金管理中心举报。违反规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。 逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。法律依据:《住房公积金管理条例》 第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 第三十八条 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
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