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灞桥区律师问答
生病被公司辞退补偿金应该怎么算
生病被公司
辞退
补偿金应该依据被
辞退
劳动者在该公司的工作年限计算双倍的经济补偿金。生病被公司
辞退
补偿金不给的处理方法是劳动者可以和公司通过沟通的方式来解决争议等。
#辞退
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试用期没签合同被辞退有补偿吗
试用期
没签合同被辞退有补偿吗?本文将详解相关法律规定,为你指明权益保护的方向。 经济补偿金如何计算?
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与劳动报酬的关系又是什么?请跟随法律快车一起深入了解吧。
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超龄员工被辞退需补偿吗
超龄员工被
辞退
需补偿吗?这是一个复杂的问题,涉及具体的法律规定。 本文将详细解释相关法律规定,为您提供明确的答案,法律快车带您一起一探究竟。
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延长试用期是否合法,可以申请仲裁吗
延长
试用期
的合法性及仲裁申请,本文将为您详细解答。
试用期
延长的条件具体有哪些?若想要发现其中更多的精彩解读,敬请关注小助手法律快车。
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四年员工被辞退怎么补偿
四年员工被
辞退
应如何获得补偿?本文详细解读了《劳动合同法》中关于员工被
辞退
的补偿规定,包括经济补偿和违法解除合同的赔偿金计算方式。
#辞退
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你好我有个朋友在某一企业离职后从事了另个相同职业但有签订保密协议
你好,违反竞业禁止的规定。
在保密合同里有写离职后一年内不能在五公里内任职和公司相关的公司,这个怎么办呢
你好,属于竞业禁止条款,有效。
我想请你帮我写一份股东的保密协议,主要体现在技术客户的保密问题,第二就是在职期间吃里扒外问题
你好,可以与律师协商来写。
劳动合同中表示 如果违反保密协议 应承担违约责任并支付五十万元 是否合理
你如果认为不合理,可以拒绝签订该合同及协议书。
我为劳动者,用人单位因为公司原因让我们停薪留职,是否合理
这种情况你有权申请劳动仲裁维权。
现在企业改革需要裁员,就在这时让我们与分公司签一个保密协议,我们能和分公司签吗?
您好,之前是与甲方公司签的吗
但是签了保密协议,请问试用期内需要履行保密协议的30天吗?还是3天就可以离职
这个需要看你从事的工作是否与保密有关。
我们单位让我签订了竞业禁止协议,而且规定期限20年,我当时没看清楚,不理解,但是也签了,合理吗
如果填了之后,在你离职后单位没有给你发放竞业禁止补偿协议中约定的补偿金的话,那你可以向劳动仲裁申请解除这个协议,成功之后你就不受这个协议的约束了
我们单位让我签订了竞业禁止协议,而且规定期限20年,我当时没看清楚,不理解,但是也签了,合理吗
你好,竞业协议相应的也会有补偿,没有的话,可以主张协议无效
公司要求停薪留职怎么办
你有没有违反公司相应制度?
用人单位给予劳动者停职期限
用人单位给予劳动者停职期限
申请一次延长停工留薪期,还能申请二次延长吗?
申请一次延长停工留薪期,还能申请二次延长吗?
合理吗?病假期间应该是有薪假期吧?
员工生病,申请病假,公司要求停薪留职,合理吗?病假期间应该是有薪假期吧?
与公司签订的保密协议合同,离职后3公里内不得从事相关行业或同行竞争公司,但辞职后在其他机构担任保密协议合同仍有法律责任吗?
与公司签订的保密协议合同,离职后3公里内不得从事相关行业或同行竞争公司,但辞职后在其他机构担任保密协议合同仍有法律责任吗?
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