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劳务公司需要具备什么资质
劳务公司需要具备的资质是注册资本不少于200万元、有与固定的经营场所和设施、有工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书等等。劳务公司合同期限是不少于两年的。
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劳务关系和劳动关系怎么认定标准
劳务关系是指平等民事主体之间的有偿服务法律关系。劳动关系指单位与劳动者之间形成的社会经济关系。劳动关系与劳务关系的共同点主要包括都是基于双方合意而建立的合同关系、都是以人的劳动为给付标的的合同等。
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劳务派遣工发生工伤谁承担责任
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工发生工伤,赔偿责任由
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单位和工伤保险基金分别承担,单位未缴纳工伤保险费需要承担全部责任。工伤赔偿流程包括送往医疗机构治疗、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请等。
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劳务关系与劳动关系如何界定
劳务关系与劳动关系界定主要从适用的法律、主体资格、两者产生的依据等方面确定。劳务关系是指平等民事主体之间成立的有偿服务法律关系。劳动关系指单位与劳动者之间形成的社会经济关系。
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劳务派遣人员社保续交流程
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人员社保续交流程涉及
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单位和用工单位责任划分。无论是否设立分支机构,
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单位都应确保劳动者社保得到续交。跨地区派遣时,应遵守用工单位所在地规定。
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用人单位不发工资,是这样吗?
法律分析:产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充,如果用人单位未缴纳生育保险的,由用人单位支付工资。我国法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
承包劳务,劳务在工程结束时甲方也验收了合格。他这种说方有道理吗?
你好,验收合格后,他说的这种没有道理的。
派遣工申请离职之后拿到离职单就可以离职吗
离职申请需要单位同意才能解除劳动合同,如果没有特殊原因建议跟单位协商一致的情况下办理离职手续。公司一般会有相关的离职手续制度规定,建议按规定办理
劳务公司注册资金1000万,可以承接好大的项目
是关于劳务派遣合同?
是关于劳务派遣合同
劳务派遣单位不缴纳公积金违法吗?
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个体工商户是否可以通过劳务派遣公司进行员工社保的缴纳(是否有相关法律法规提供参考)
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