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工伤科受理工伤认定的流程
工伤科受理工伤认定包括，申请人向劳动保障行政部门提交工伤认定申请及相关材料，行政部门审核材料并可能进行现场调查，核实情况后作出工伤认定决定，并将结果书面通知申请人。
#工伤认定程序
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打车上班车祸身亡是不是可认定为工伤
打车上班车祸身亡可认定为工伤，但需要满足相关条件，如该交通事故需要发生在劳动者的上下班时间等。打车上班车祸身亡认定工伤需要准备的资料包括工伤认定申请表、劳动合同等。
#工伤死亡
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如果在工作中发生意外工伤如何处置
在工作中发生意外工伤的处理流程是及时救治、向用人单位报告工伤、向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请、劳动能力鉴定、向社会保险经办机构申领工伤保险待遇等。在工作中发生意外工伤工资按照原工资福利待遇支付。
#工伤事故处理
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如果在工作中发生意外工伤如何处置
在工作中发生意外工伤的处理流程是及时救治、向用人单位报告工伤、向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请、劳动能力鉴定、向社会保险经办机构申领工伤保险待遇等。在工作中发生意外工伤工资按照原工资福利待遇支付。
#工伤事故处理
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工伤手指断一节理应怎样赔偿
工伤手指断一节一般是十级伤残，可以获得的赔偿有交通食宿费、医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。工伤手指断一节赔偿举证可以提供与用人单位之间存在劳动关系的证据、在工作中受到伤害的证据等。
#工伤事故处理
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如何评伤残鉴定,赔偿多少钱
法律分析：伤残鉴定费的标准。伤残鉴定费的赔偿标准就是伤残鉴定机构收取的费用，鉴定机构是合法的专业鉴定机构。对于鉴定费，赔偿时需要保存鉴定费的票据，同时还应当与鉴定结论进行对照。根据不同类型的鉴定，收费不同。伤残鉴定1000元左右，以鉴定机构实际收费为准法律依据：《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤十级伤残赔偿多少钱
法律分析：对于工伤十级伤残的赔偿金额问题，其具体标准如下：一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准是不相同的，其具体赔偿金额还请以实际的赔偿金额为准。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤已经确定。此时离职对伤残等级鉴定和后续赔偿有什么影响？
法律分析：员工离职后仍然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。