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最新问答

建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。

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北海2024年工伤赔偿情况

1、认定属于工伤后，劳动者可以获利以下的赔偿：(1)、工伤保险基金赔偿的范围;(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(3)住院伙食补助费;(4)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(5)安装配置伤残辅助器具所需费用;(6)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(7)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(8)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(9)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(10)劳动能力鉴定费。2、由用人单位支付的费用：(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条

桂林法律问答顾问律师

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节假日请假扣除三倍工资犯法么

节假日请假扣三倍工资违法。具体操作：1.与单位沟通，要求按法律规定支付工资；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；3.投诉后问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

玉林法律问答顾问律师

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2024年11号，12号广西三月三是否三倍工资，老板说不享有三倍工资怎么解决

针对广西“三月三”工资问题，首先要明确当日是否为法定假日。若是，且您当日上班，则应有三倍工资。具体操作：1）确认法律法规，向老板出示法律依据要求支付三倍工资；2）若老板拒绝，可收集证据如工作记录、工资条等；3）先尝试协商解决，协商不成再向劳动保障部门投诉；4）最后可考虑劳动仲裁或诉讼途径。请注意，每一步骤都要保留好相关证据，以便后续处理。

梧州法律问答顾问律师

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请问在不同的地方交了重复社保，对退休有影响吗

法律分析：根据社保规定，同一个人是不能同时在两个地方缴纳社保的，重复参保是不能同时享受重复待遇的，如果发现重复享受社保待遇的现象，社保部门都会及时制止，并要求退回重复领取的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

防城港法律问答顾问律师

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因为是口头协议，工地老板不给工资怎么办？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

柳州法律问答顾问律师

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右手第四掌骨工伤骨折，工伤几级？

工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员，预约鉴定时间、地点、和注意事项3、待评估证书正式生效，如无异议，可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇，如果需要工伤恢复也可以继续治疗。

桂林法律问答顾问律师

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工厂不想赔偿，就把我们安排到另一家老板公司，不想去赔偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。