北京合同纠纷律师文集

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1、工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。如果员工不离职仅仅是暂时无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，只能获得一次性伤残补助金。为9个月本人工资。在以后与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。      除了伤残补助金以外，还有医疗费、住院期间生活费、护理费、停工留薪期间工资，时需要按照实际花费、住院天数、停工留薪天数来进行计算。      2、金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。      3、法律依据：《工伤保险条例》      第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;      (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

您好您是在北京吗有纠纷吗

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敲诈勒索判刑的标准根据情节的严重程度有不同的标准，一般最高以十年为判罚基点，敲诈勒索罪的法定量刑标准为依照规定，敲诈勒索公私财物，数额巨大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

被骗的钱追回有一定难度。当意识到被骗后，应当保留好相关证据，第一时间报警求助。骗子被抓后，为了争取从宽处理，也会主动向被骗人进行退赔。退赔、获得被骗人的谅解，法院可以给他们较轻的量刑。

你好：可以报警解决

强奸罪主要分为普通强奸和特殊强奸两种。普通强奸指使用暴力等手段强行与妇女发生性行为，特殊强奸则是与不满14周岁女性发生性行为，即使对方同意也构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，强奸罪可处三年以上有期徒刑，情节严重者可处死刑。

您好，您可以去电信营业厅询问什么原因，然后看一下该怎么解除

公司搬迁员工不去，如果因此而解约的，有经济补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，单位可以依法与劳动者解约，并按劳动者在本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。法律依据：公司搬迁员工不去，如果因此而解约的，有经济补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，单位可以依法与劳动者解约，并按劳动者在本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。