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【谷律师专栏】怀孕的女职工不能被解除劳动合同吗?
日前,又有人问我:怀孕期的女职工是否不能解除劳动合同?我说,这要分情况,如果该女职工本身没有违法、也没有违反用人单位合法制订的规章制度,那么,用人单位不能仅以该
谷林树律师
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熬夜加班后得了脑梗死属于工伤吗?
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
刘文玉律师
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【谷律师专栏】单位可随心所欲地开除试用期员工吗?
有的用人单位,在招聘新员工时,喜欢设定较长的试用期,而且,认为开除试用期的员工是比较容易的。事实上并非如此。从现行相关规定看,用人单位有权解除试用期内被证明不符
谷林树律师
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上班期间猝死属于工伤吗?
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
刘文玉律师
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对三期女员工调岗应当注意哪些方面?
案例:2016年3月21日,袁某入职某公司,《劳动合同》约定:岗位为大客户销售经理。2017年1月22日,袁某因怀孕开始休假。2017年10月9日,袁某产后恢复
贺东梅律师
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竞业限制协议没有约定经济补偿数额,如何判决?
《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第38条规定,用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款
贺东梅律师
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竞业限制协议约定的违约金过高怎么办?
北京一中院发布的《涉竞业限制劳动争议案件疑难问题的调研报告》显示,竞业限制协议中约定违约金数额绝大多数为劳动者一年全部收入的数倍,有的甚至高达劳动者一年收入的5
贺东梅律师
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落户违约金是否有效?
《劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条(服务期)和第二十三条(竞业限制)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”用人单位的落户指标
贺东梅律师
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签订服务期协议应防范哪些法律风险,怎么签订服务期协议
服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同期限,劳动合同期限是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续期间,劳动者或
贺东梅律师
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【谷律师专栏】2022年工亡补助金支付标准
【计算公式】2022年工亡补助金=2021年全国城镇居民人均可支配收入47412元×20=948240元。【法律依据】第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规
谷林树律师
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传销犯罪的构成要件是什么
传销
犯罪涉及非法占有和社会危害性,包括组织、领导
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出生医学证明丢失如何补办武汉
在武汉,出生医学证明丢失后,家长需前往原签发单位提交相关材料...
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治安调解适用的条件主要有哪些
治安调解
是处理民间纠纷引起的违反治安管理的重要手段。适用条件...
#治安调解
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想咨询关于虚拟游戏账号交易的问题
您好方便沟通一下具体是什么情况呢
盈科王雨昕团队律师
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前院没有留滴水位置,让我给她留
您好,这边有什么问题要咨询呢
曹阳律师
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拼多多买了东西一直没用,申请退款退货并且退款金额比我买的价格便宜,商家可以拒绝吗?
您好方便沟通一下具体情况么
盈科王雨昕团队律师
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快递员派件两天未送到,我打电话,快递员态度恶劣 忍不住骂了两句
您好方便沟通一下具体情况么
盈科王雨昕团队律师
人看过
我的问题是母亲继承儿子的遗产。是被公证员违规作成了自愿放弃继承权的,投诉才撤销的。
您好,这边有什么问题要咨询呢
曹阳律师
人看过
如何投诉聊天软件,存在欺诈行为
您好,可以通过报警处理
北京法律问答顾问律师
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进行了电话骚扰和信息轰炸,我也把信息轰炸了回去
电话骚扰的立案方式为:当受害人受到骚扰人的公然侮辱或者受到非事实的诽谤,且情节严重时,受害人可以向人民法院请求自诉立案,也可以向公安机关报警以维护自身权益。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。《刑事诉讼法》第二百一十条自诉案件包括下列案件:(一)告诉才处理的案件;(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
北京法律问答顾问律师
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请问事业单位从工勤岗位转到专业技术岗位10年以上,退休年龄是50岁工人退休,还是55岁专业技术人员退休
一、事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休:男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的。二、事业单位的工人符合下列条件之一的,应该退休:男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;男年满55周岁、女年满45周岁,从事高空和特别繁重体力劳动工作,累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
北京法律问答顾问律师
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我有个朋友去不正规的足浴店按摩被抓了,但是没有嫖娼做违法的事怎么办?
法律分析:没被抓现行还是能定罪的,只要是嫖娼就属于违反了社会治安法,是要行政拘留的。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处10日以上15日以下拘留,可以并处5000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
北京法律问答顾问律师
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离婚,男性每月支付多少赡养费?
离婚赡养费有两个标准。具体如下:1、有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%到30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查;2、无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入;3、有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。离婚后,夫妻之间彼此都不需要给对方支付赡养费。子女在经济上为父母提供必需的生活费用,即承担一定的经济责任,提供必要的经济帮助,给予物质上的费用帮助。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
北京法律问答顾问律师
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