北京劳动工伤律师文集

劳动工伤:什么情况下,劳动者可以立即解除合同?
劳动者在用人单位有以下几种情形下,可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的《劳动合同法》第52至54条规定,用人单位必须提供和执行符
樊国华律师
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劳动工伤:什么情况下,劳动者可以立即解除合同?
劳动工伤:劳动者的辞职权
《劳动合同法》第37条规定了劳动者辞职权。劳动者除了需履行提前30日以书面形式通知用人单位的程序外,对劳动者行使辞职权不附加任何条件。劳动者在试用期内可以提前3
樊国华律师
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劳动工伤:劳动者的辞职权
劳动工伤:试用期,用人单位是否可以随意解除劳动合同?
在试用期内,任意解除劳动合同,劳动者须存在《劳动合同法》第39条和第40条第一项或第二项的情形之下才可以解除,在试用期间被证明不符合录用条件的同这些情形具体包括
樊国华律师
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劳动工伤:试用期,用人单位是否可以随意解除劳动合同?
劳动工伤:用人单位不签订书面劳动合同,怎么赔?
1.用人单位超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的:用人单位自要给予用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当书面劳依照《劳动合同法
樊国华律师
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劳动工伤:用人单位不签订书面劳动合同,怎么赔?
劳动工伤:未订立劳动合同怎么办?如何证明事实劳动关系?
按照劳动和社会保障部于5月1条,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2.
樊国华律师
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劳动工伤:未订立劳动合同怎么办?如何证明事实劳动关系?
劳动工伤:劳动者单方解除劳动合同,是否可以拿经济补偿?
劳动者依据《劳动合同法》第三十八条单方解除劳动合同,可以拿到经济补偿金,以下为经济补偿金的法律依据:一、《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有
樊国华律师
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劳动工伤:劳动者单方解除劳动合同,是否可以拿经济补偿?
劳动工伤:仲裁裁决的终局效力
一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第十三条规定,劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳
樊国华律师
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劳动工伤:仲裁裁决的终局效力
劳动工伤:如何追讨工伤医疗费?先予执行
《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定,仲裁庭对追索工伤医疗费的案件,根据当事人的申请,对当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活的,可以裁决
樊国华律师
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劳动工伤:如何追讨工伤医疗费?先予执行
劳动工伤:用人单位不支付工伤保险待遇的怎么办?
根据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
樊国华律师
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劳动工伤:用人单位不支付工伤保险待遇的怎么办?
你们可能对“服务期”有什么误解……
在劳动用工领域,用人单位为了降低员工的流动性和用工成本,通常会与劳动者约定服务期、违约金。然而,即使有高额的违约金,劳动者在服务期内跳槽的现象仍然屡见不鲜。为什
许迪律师
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你们可能对“服务期”有什么误解……
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北京单位受贿罪律师多少钱
北京单位行贿罪立案标准如下:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:(一)向三人以上行贿的;(二)将违法所得用于行贿的;(三)行贿谋取职务提拔、调整的;(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
银行卡被冻结
您好,可以通过法律途径帮您追回财产
韩翔律师 韩翔律师
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北京抢劫罪数额巨大的标准怎么界定
法律分析:抢劫罪数额认定分为数额较大、数额巨大和数额特别巨大。抢劫罪中关于金额的标准一般是:五百元到两千元是数额较大;五千元到两万元是金额巨大;三万元到十万元是数额特别巨大。认定必须是有行为人的暴力实施抢劫的行为作为前提的,并且在发生暴力之前或者是发生暴力的过程当中就有要抢劫被害人的财物的犯罪目的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
在单位工作了十几年,单位每两年换一家劳务公司签合同是合法的吗?
对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将要退休的,也能签订该类合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
公司不会辞职。我该怎么办?
怀孕了公司不能要求女职工辞职,也不能辞退怀孕女职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的规定,这种行为都是法律所不能允许的。如果公司非要逼迫怀孕女职工辞职,女职工可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决的还可以到有管辖权的法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
对方负全部责任。你能要求折旧费和交通费吗?
【法律分析】车被追尾后,对方全责,可以要求对方赔偿造成的实际损失,但不能要求对方赔偿折旧费。因为车辆的折旧费是不能具体估算的,所以法院也不支持这方面的赔偿。交通事故赔偿的项目中没有折旧费的,如果受害人主张车辆折旧费的,可以和责任人协商,或者向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿足的部分,按照规定承担赔偿责任。
现在已经申请解冻了。为什么还说零钱不能用?
法律分析:微信零钱被冻结的原因与很多,如账号被他人投诉、系统监测到账户存在安全风险,这种情况并不影响银行卡支付或提现功能;但是如果涉嫌诈骗、洗钱等违法行为,那么微信零钱被冻结的同时,银行卡也不能用。通常微信零钱被冻结,只要用户没有严重的违规行为,解冻是比较简单的,联系腾讯客服即可,反之,则可能导致账户被永久冻结,无法解封。法律依据:《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条查封、扣押、冻结被执行人的财产,以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限,不得明显超标的额查封、扣押、冻结。发现超标的额查封、扣押、冻结的,人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权,及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结,但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。第三十三条金融机构擅自解冻被人民法院冻结的款项,致冻结款项被转移的,人民法院有权责令其限期追回已转移的款项。在限期内未能追回的,应当裁定该金融机构在转移的款项范围内以自己的财产向申请执行人承担责任。第三十七条有关单位收到人民法院协助执行被执行人收入的通知后,擅自向被执行人或其他人支付的,人民法院有权责令其限期追回;逾期未追回的,应当裁定其在支付的数额内向申请执行人承担责任。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第四百八十七条人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规定的期限。人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。
手机实时转账的钱不超过24小时就能追回来吗?
跨行转账到账时间:1、100万(含)以下通过手机银行或网银转账一般实时到账;2、100万以上手机银行或网银转账顺延到下一个工作日到账;3、ATM机自助转账,一般24小时到账。若是通过网银手机银行渠道转账汇款,到账模式及时间如下:1、行内转账:实时到账,次日提出模式除外。2、跨行转账:普通:1-2个工作日提出,实际到账时间以对方入账为准。快速:我行实时提出,实际到账时间取决于对方银行系统处理情况,通常5分钟-2小时。实时:实时到账。次日提出:客户申请转账后次日0点从我行以普通模式提出,且资金1-2个工作日到账。温馨提示:如果是通过ATM跨行转账(通过本行ATM向他行借记卡、信用卡转账):需24.5小时到账。