北京劳动工伤律师文集

员工工作时间因私无假外出遇车祸身亡属于工伤吗?
在工作时间未请假因私事外出,返回单位途中发生交通事故死亡,是否能按上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的应被认定为工伤的规定,认定为工伤?案情概述2017
许迪律师
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员工工作时间因私无假外出遇车祸身亡属于工伤吗?
解除劳动关系之问题研究--劳动者篇
日常生活中,各行各业的劳动者都可能遇到与用人单位之间的劳动纠纷问题,那么,劳动者在什么情形下可以向单位提出解除劳动关系呢,基于何种解除原因可以得到经济补偿金呢?
北京京佳律师事务所律师
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解除劳动关系之问题研究--劳动者篇
用人单位主张劳动者主张权益(六)违反厂规厂纪责任
法律依据:劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知三、《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者
刘海军律师
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用人单位主张劳动者主张权益(六)违反厂规厂纪责任
无偿帮工突发脑出血 被帮人承担赔偿责任
2018年7月7日早7时王某为邻居李某家鱼池两侧安装不锈钢栏杆扶手,连续工作近12小时后,又于同日下午6时受李某之托为其无偿帮忙钻打鱼池排水孔。在钻打10分钟后
李建录律师
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无偿帮工突发脑出血 被帮人承担赔偿责任
劳动合同约定保密义务,违约金条款无效
案情简介协议约定:“六、乙方(胡某)在甲方(生物科技公司)任职期间,保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料,不在其他公司兼职……八、乙方需严格执行本协议。如
李建录律师
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劳动合同约定保密义务,违约金条款无效
用人单位向劳动者主张权益(五)无效劳动合同责任
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同
刘海军律师
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用人单位向劳动者主张权益(五)无效劳动合同责任
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法律知识
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请问在丰台地区理发店属于什么管怎样投诉一家理发店
被理发店坑了可以找消费者协会或者当地工商等行政部门投诉。依照相关法律规定当消费者的合法权益受到侵害时,可以向当地的消费者协会进行投诉,由消协出面进行调解。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十二条各级人民政府工商行政管理部门和其他有关行政部门应当依照法律、法规的规定,在各自的职责范围内,采取措施,保护消费者的合法权益。有关行政部门应当听取消费者和消费者协会等组织对经营者交易行为、商品和服务质量问题的意见,及时调查处理。第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
火车站人员态度不好,对我吼叫
您好,建议您向火车站投诉。
余联刚律师 余联刚律师
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请问被人起诉失败后可以反诉吗
您好,您这边现在是什么情况了解一下
如果人家起诉失败的话,可以反过来告她吗
可以反诉。操作如下:1.收集新证据,确保反诉有理有据;2.撰写反诉状,明确反诉请求和理由;3.向法院提交反诉状及相关证据;4.准备庭审,积极应诉。
法律行为、法律关系和法律责任之间的逻辑关系。
法律规则指具有形式逻辑性的、具体规定人的法律权利、法律义务以及其所对应的法律后果的一种法律规范。法律行为指具有法律关联性的,能引起法律关系产生、变更或消灭的行为。法律关系指法律在处理各种社会关系时所产生的主体之间的权利及义务关系。法律责任指主体因违法、违约或并未违法违约但由于法律所具有的相关规定而要承担的不利的法律后果。由上面的词条可见,法律行为引起法律关系的出现,法律关系的出现就代表着相关的权利义务的出现,同时法律规则明确了这些权利义务对应的法律后果。如果主体都按照法律规则履行了法律义务或者享受了法律权利就没有法律责任,反之则有法律责任。
我们学校周六周日上课能投诉吗?
周六日应该是学生的休息时间,法律要求学校需要保证学生的休息时间。可以向教育局投诉,构成侵权的,要求立即停止侵权,赔礼道歉,赔偿损失,恢复原状等等,如无法协商的,可以收集证据去法院起诉维权。各地中小学校要按照国家有关规定,不得占用节假日和休息时间组织学生上课和集体补课,不得要求和统一组织学生参加各种学科辅导班和学科竞赛。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第二十条未成年人的父母或者其他监护人发现未成年人身心健康受到侵害、疑似受到侵害或者其他合法权益受到侵犯的,应当及时了解情况并采取保护措施;情况严重的,应当立即向公安、民政、教育等部门报告。
高三学生早恋学校停课一周合理吗?
学校可停课或停学不超过一周。法律依据:《中小学教育惩戒规则(试行)》第十条小学高年级、初中和高中阶段的学生违规违纪情节严重或者影响恶劣的,学校可以实施以下教育惩戒,并应当事先告知家长:(一)给予不超过一周的停课或者停学,要求家长在家进行教育、管教;(二)由法治副校长或者法治辅导员予以训诫;(三)安排专门的课程或者教育场所,由社会工作者或者其他专业人员进行心理辅导、行为干预。对违规违纪情节严重,或者经多次教育惩戒仍不改正的学生,学校可以给予警告、严重警告、记过或者留校察看的纪律处分。对高中阶段学生,还可以给予开除学籍的纪律处分。对有严重不良行为的学生,学校可以按照法定程序,配合家长、有关部门将其转入专门学校教育矫治。
工作时间为93年1月,工作年限算多少年?
法律分析:工作年限是以文件确定的,而工龄计算时间是要通过认定的;工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同