北京执行律师文集

常见处理方式有：与单位协商解除劳动合同、提前通知单位辞职、依法办理离职手续等。选择时应考虑个人情况、合同条款及法律规定，避免违法行为带来的不利后果。

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法律分析：北京公积金提取材料：1、提取申请书；2、身份证(原件及复印件)；3、不同情形需要的不同材料。提取流程：公积金提取，一般由所在单位代为办理。单位核实职工提取材料后，出具《提取申请书》，单位经办人持上述材料来办理提取业务。如单位拒绝为职工办理公积金提取，或者职工账户已转入集中封存户的，职工本人持上述材料来办理相关业务。符合支取条件的，职工可选择办理公积金约定提取，个人账户中的公积金可定期转入职工指定银行储蓄账户中。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

哺乳期裁员的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律分析：仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用，主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内，并经当地物价管理部门核准确定。案件处理费的收费标准按照国家有关规定执行;国家没有规定的，按照合理的实际开支收取。争议金额。仲裁案件受理费1000元以下的部分40—100元;1001元至50000元的部分按4—5%交纳;50001元至100000元的部分按3—4%交纳;100001元至200000元的部分按2—3%交纳;200001元至500000元的部分按1—2%交纳;500001元至1000000元的部分按0.5—1%交纳;1000001元以上的部分按0.25—0.5%交纳。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

关于打人行政立案告知书是否可以用于法院起诉离婚的问题，是可以起诉离婚的。您需向法院递交详细的起诉状及相关证据。根据《民事诉讼法》的规定，法院会审查您的起诉状并受理符合条件的案件，不符合条件将不予受理。为了保障您的权益，建议尽快处理离婚事宜。

针对视频通话截图遭遇勒索威胁的问题，应立即向当地公安机关报案。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，利用视频截图威胁他人是违法行为，执法机关可以依法对违法人员做出处罚。考虑到个人隐私和财产安全的重要性，及时报警处理是明智的选择。

针对机器租金欠款问题，首先建议与出租方协商解决，探讨支付租金的延期或分期方案。《民法典》规定承租人需按时支付租金，违约则需依法承担相应责任。如协商无果，可考虑仲裁或诉讼途径解决。

分居期间，关于抚养费的支付方式和金额，双方可以进行友好协商，或者依据法律规定进行确定。根据《民法典》的规定，有固定收入的一方应该按照月总收入的20%-30%来支付抚养费。如果没有固定收入，可以根据年收入或者行业平均收入来作为参考。如果不能及时支付抚养费，可能会对子女的日常生活和教育产生影响，甚至可能构成违法行为。

失业金缴纳满一年，最长可领3个月**。根据《失业保险条例》，缴费满1年不足5年的，每满1年可领取3个月失业金，因此满1年可领3个月。若失业期间未找到工作且符合条件，可持续领取至期满。若失业情况持续恶化，如长期无法找到工作，应及时寻求职业指导和帮助。