北京继承律师案例

常见的处理方式有：与公司协商确保足够的休息时间，或者向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于您与公司的关系和沟通效果，如果内部协商无果，可以考虑寻求外部帮助。

建议先协商，搜集证据。若协商无果，可寻求法律援助，准备起诉材料。在法庭上，提交证据支持诉求。胜诉后，若对方不履行，可申请强制执行。注意，整个过程中要保护好个人隐私和权益。

你好！可以结合具体的案情等相关证据来分析；

一般不需还。若消费属日常开销或小额礼物，属自愿行为。如是大额彩礼且未结婚，可能需返还。具体操作：1.协商解决，沟通达成一致。2.协商不成，收集证据，如转账记录、聊天记录等。3.必要时咨询律师，提起诉讼。

从法律角度看，您公公的危险驾驶罪与您入党无直接关联。但在入党政治审查时，可能需要您提供家庭成员的相关情况。如党组织有疑虑或要求您进一步说明，您可如实陈述并提供相关证明。同时，您也可主动与党组织沟通，了解政治审查的具体要求和流程，确保顺利入党。

法律分析：自来水投诉找的部门是：一是拨打当地自来水（水务）公司客服电话；二是拨打12345市长热线，该热线可转接水务主管部门；三是拨打当地住建委监察电话；四，如果都无法解决或无故拖延解决，可找电视台等媒体。法律依据：《中华人民共和国水污染防治法》第四条县级以上人民政府应当将水环境保护工作纳入国民经济和社会发展规划。地方各级人民政府对本行政区域的水环境质量负责，应当及时采取措施防治水污染。

向公安分局刑警队报案

法律分析：所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

您好，具体是什么情况

单位没给买社会保险的怎么处理单位没给买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。