北京社会保险在线律师

您好，请问您的具体案件是什么？

您好，一般是可以保险的

您好，及时沟通解决问题维护自身

单位承担，协议约定无效

法律分析：北京住房公积金的提取规定是需要提供如下三项材料，住房公积金提取申请书，提取申请人身份证原件及复印件，提取申请人银行储蓄存款账户。职工配偶申请提取时，除按照上述规定提供材料外，还应提供夫妻关系证明。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人;准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

离职后举报公司不买社保的方法如下：1、公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉；2、也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁；3、因此对于公司不买保险的行为，劳动者可以依法进行维权，确保社保的交纳。法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。公司怎么给员工买社保1、社保局开户；2、到社保局拿员工社保申报核定；3、去地税局换税收缴款书；4、去公司开户银行缴款。

您好，没有领结婚证一般无法领取生育补贴。生育补贴通常需要结婚证作为证明。若您未领结婚证，可能不符合领取条件。若您已生育，建议咨询当地社保部门了解具体政策。

赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决，同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费，医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情，对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。

公司扣了社保但没缴费的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

你好，公司强制购买场地意外险不合法。因为如果在工作过程当中存在风险，这种风险应当由公司来承担，由公司来出资为员工购买场地意外险。而不能将这种成本在未经员工同意的情况下，直接从员工工资中扣除扣除。从另一个角度来说，未经同意扣除工资。这样的行为性质上来讲是克扣工资。员工可以以此为由向劳动监察部门投诉或者向仲裁委提出来仲裁或者以此为理由提出被迫辞职。