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我们公司规定我们每个月必须工作167小时。如果我们从周一到周五请假,我们必须扣除双倍工资。此外,还需要使用请假时间,加班工资只能在补足167小时加班后计算。这是否符合法律规定?

劳动纠纷 2022-03-11 21:59 人浏览
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