我在一家火锅店工作，因为我在家有急事要请假。公司没有让我说我做不到。我工作到月底。他说我自动离职，没有薪水。我没签劳动合同就进来了，让我直接去上班。他没说我不能请假。如果对方不给我薪水，我该怎么办？我还是个未成年人，在那里工作了一个月，当别人请假时，商店经理让我请假。他说我要等到辞职报告打印出来一个月后才能离开。但我必须在这个月底离开。他说我自动离职，没有薪水。我该怎么办？
劳动纠纷
2022-03-18 08:07
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。 -
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没有签劳动合同，工作20天，家里有事辞职，老板不肯辞职不上班你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系
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家里有事我要离职不让我走。说我走了没有工资。没有给他们签合同您好，建议您可以劳动仲裁。
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