你好，我在昆山的一家台资企业工作了十年。从2008年到2018年3月3日，我签署了两份合同。第三次我应该和我续签无期限合同，对吗？公司没有签订合同，而是减少了部门的工作量，终止了与我的劳动关系。这是非法取消吗？我能要求公司赔偿我20个月吗？根据《劳动法》第87条，我是这样理解的。但现在公司只愿意赔偿10个月，并改名说可以续签合同，但它会转移你的职位我该怎么办？到目前为止，我还没有收到公司要解雇我的通知。我不想离开公司，但我不想离开。他们不同意我提出的15个月的最低补偿。我不知道他们坚持什么样的法律依据。

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