我找到了一份工作，并告诉他们我在申请这份工作后是一名临时工。我从2018年12月21日开始。当时，我签了一份临时工合同，规定我需要工作到2月4日！但在本月17日，我告诉我的领导，我需要辞职，只准备工作到1月31日。但上级领导不批准。我的临时劳动合同有法律效力吗？由于某些原因，我只能工作到31号。如果我不得不辞职，我该怎么办？
劳动纠纷
2022-04-01 16:29
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共3位律师解答
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1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。
2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续 -
劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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