公司打算裁员。我工作了大约10个月。当我加入公司时，我尝试了8K，成为了一名全职员工。当时写了雇佣通知，签订了劳动合同。单份合同中规定的工资是1950年广州最低的工资标准，但我有近半年没有成为全职员工或购买社会保险。去年11月，该公司重新签订了一份新合同，薪水为1万英镑，并开始购买社会保险。但在今年1月，由于业务问题，如果你需要裁员，请告诉我我能得到什么样的补偿？（我认为我不应该得到一个月的补偿。12个月的平均工资是8500。然后公司可以补偿我6个月没有成为正式工人，6*1000=8000。因为我有2个月的正常试用期，但我有额外的6个月。我每个月少1000个成为正式工人的福利，然后我有6个月没有买社会保险e.每月的报酬约为1000英镑。）

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