我已经辞职一个多月了。现在我不回电话和短信了。当我离职时，我使用钉在钉子上的辞职申请电子文件，该文件也已获得批准。现在我说合同上说书面申请，公司应该保存文件，电子考勤也用于考勤。离职后的出勤情况表明，我想扣除我的缺勤工资，而且没有书面解释，说这笔支出不符合公司规定，不管我说什么，他总是说，根据公司法律法规，公司的每一笔支出都是合理的。事实上，他不想付工资。现在，他以各种理由拒绝支付工资。这合理吗？有聊天记录、考勤表和每月工资汇款记录。这种情况下我能拿回工资吗？

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