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你好我是公司的技术员。现在公司计划把我调到操作员的位置。我名义上还是个技术员。事实上，我只能做一名接线员。我认为这迫使我变相辞职。我可以直接拒绝吗

劳动纠纷 2022-04-26 10:56 人浏览

共3位律师解答

调换岗位同时具备下列条件，就不属于变相辞退：
1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；
5、员工不能胜任现任岗位，用人单位必须进行举证，然后再安排合适岗位；否则不排除变相辞退的可能

平台法律顾问团队
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2022-04-26 10:36

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《劳动法》规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可

平台特邀律师
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2022-04-26 10:38

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1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；
2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；
3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的；等等

劳动纠纷律师团队
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2022-04-26 10:56

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