我在现在的公司工作了两年。在第一年，我通常会签署合同并支付社保工资。第二年，由于员工忘记与我签订合同，我也多次提醒公司。当我再次签署合同时，合同期被缩短了几个月。在截止日期期间，工资通常支付给我，社会保险也支付给我。但合同上的日期并没有连续几个月。我可以申请仲裁吗？

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