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如果公司强制加班，如果不加班能得到补偿吗

劳动纠纷 2022-05-04 13:55 人浏览

共3位律师解答

在劳动者加班后，用人单位应该足额支付报酬，若是用人单位不足额支付劳动报酬的，则劳动者可以根据《劳动法》第三十八条、四十六条的规定解除劳动关系，并可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金

平台特邀律师
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2022-05-04 13:37

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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资

法律快车咨询顾问

2022-05-04 13:41

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强制加班违法，不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。
劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可

劳动纠纷律师团队
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2022-05-04 13:55

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